Arbeitszeit: Mo-Fr, 40h  I  Arbeitsort: Seevetal, mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen  I  Beginn: Ab sofort

Wir bieten

• Ein dynamisches Unternehmen im Mittelstand mit flachen Hierarchien: Kurze Entscheidungswege – bei uns kannst Du etwas bewegen.
• Snack' dich glücklich: Monatlicher Mitarbeiter-/Personalkauf
• Nachhaltig fahren: Wir erstatten das Bus- und Bahn-Ticket zu 100%
• Wir sorgen für Dein Wohl: Bei uns gibt es ein cooles Restaurant im Haus, in dem ein engagiertes Team unsere Mitarbeiter verwöhnt, frisch gekochtes Essen anbietet und Kaffee und Getränke zur Verfügung stellt. Wer will kann im Internet surfen oder sich einfach mit Kollegen auf einen Kaffee treffen.
• Gut versorgt: Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
• Kontrolle ist besser: Vorsorge-Untersuchungen und Zusatzangebote (z.B. Grippeschutzimpfung)
• Ein motiviertes, freundliches und leistungsorientiertes Team: Wir veranstalten regelmäßige Mitarbeiterschulungen und Firmenevents (z. B. Segeln auf der Alster), um das Team zu stärken und jeden einzelnen weiterzuentwickeln.

Deine Hauptaufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Personalabteilung
• Sie agieren in dieser Rolle als strategischer Partner der Geschäftsführung
• Sie verantworten die Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalauswahl und Personalentwicklung
• Sie verantworten die Prozesse zwischen Onboarding und Offboarding
• Sie entwickeln geeignete Maßnahmen zum Auf- und Ausbau unserer internen und externen Arbeitgebermarke
• Sie verantworten die Koordination interner und externer Vorträge
• Sie sind verantwortlich für unsere Auszubildenden und unser Ausbildungskonzept

Dein Profil

• Sie haben Ihr Studium und/oder eine abgeschlossene Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
• Sie haben mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit
• Kenntnisse im internen und externen Personalmarketing
• Ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Überzeugende und proaktive Persönlichkeit mit Engagement und Begeisterungsfähigkeit
• Durchsetzungsstärke, diplomatisches Geschick und pro aktive Kommunikation gehören mit zu Ihren Stärken
• Hands-on Teamplayer mit hoher Soziallkompetenz, verbunden mit Kommunikations- und Umsetzungsstärke
• Selbstständiger und zuverlässiger Arbeitsstil
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift